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Reforma laboral
31 de Diciembre del 2021 Departamento General
Desaparece el contrato de obra o servicio
La contratacion temporal podrá justificarse por circunstancias de la podrucción o por sustitución de la persona trabajadora
Se opera un cambio de modelo respecto al contrato formativo que tendrá dos modalidades : formación en alternancia y obtención de la practica profesional
Se rediseñan los incentivos de los contratos de muy corta duración para reducir la excesiva rotación
Los convenios colectivos recuperan la ultractividad indefinida
El convenio de empresa deja de ser prevalente en materia salarial, evitando las prácticas de devaluación salarial
